President’s Policy: วัฒนธรรมองค์กรแบบใหม่ของมหาวิทยาลัยนครพนม โดย ศาสตราจารย์ ดร.ธวัชชัย ศุภดิษฐ์ รักษาราชการแทนอธิการบดีมหาวิทยาลัยนครพนม
“สำหรับผมแล้ว นโยบายสำคัญที่ต้องร่วมกันขับเคลื่อนคือการปรับโครงสร้างองค์กร เพื่อเตรียมการปรับโฉมมหาวิทยาลัยสู่ New S-Curve ใหม่ ด้วยการเริ่มตั้งแต่การปรับวัฒนธรรมองค์กร และระบบการบริหารงานแบบรวมบริการประสานภารกิจ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ความรวดเร็วและความยั่งยืน ผมขอเสนอแนวคิดในการปรับวัฒนธรรมองค์กร 7 ด้าน โดยใช้ค่านิยมหลักของมหาวิทยาลัยนครพนม เป็นทิศทางในการพัฒนา ประกอบด้วย
1) การมองโลกในแง่บวก
2) ความร่วมมือกันในการทำงาน
3) มุ่งไปในทิศทางเดียวกัน
4) เรียนรู้จากความล้มเหลวสู่นวัตกรรมใหม่
5) การทำงานเป็นทีมสู่ความสำเร็จร่วมกัน
6) สร้างความยุติธรรมและรู้สึกเป็นเจ้าของร่วมกัน
7) ลงมือทำทันที พูดให้น้อย ทำให้มาก”
#มหาวิทยาลัยนครพนม#President_policy#NPUTransformation#ร่วมกันพลิกโฉมมหาวิทยาลัยด้วยยุทธศาสตร์ใหม่สู่การพัฒนาที่ยั่งยืน
